《工资条例（草案）》——工资增长需要协商

　　职工工资正常增加机智： 工资增加与CPI挂钩?工资增加与企业增加挂钩?　　人社部劳动工资研究所研究员马小丽认为，成立职工工资正常增加机制，一是要建制度，即成立工资团体商议制度;二是要搭平台，即开放一个工资增加的科学合理的空间，这才是成立职工工资正常增加机制的条件前提。

    

“用工资(劳动报答)减去法定最低工资，计较出工资增幅的缺口，为劳资两边开展工资团体商议提供了一个工资增加的新平台。

    

”　　有学者指出，与CPI挂钩难以操作。

    

　　《工资条例(草案)》的内容首要包括工资决定的方式,最低工资,工资付出,特殊环境下的工资付出,工资的宏观调控,工资法令责任等9个方面。