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葛新年与沭阳县邮政局辞退纠纷案

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葛新年与沭阳县邮政局辞退纠纷案

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文章导读:葛新年与沭阳县邮政局辞退纠纷案江苏省宿迁市中级人民法院民事判决书(2000)宿民终字第379号上诉人(原审被告)
关键词: 沭阳县,纠纷案,辞退,邮政局

     

葛新年与沭阳县邮政局辞退纠纷案江 苏 省 宿 迁 市 中 级 人 民 法 院
民 事 判 决 书(2000)宿民终字第379号  上诉人(原审被告)沭阳县邮政局。

     
  法定代表人郭志伟,局长。

     
  委托代办署理人杜江,宿迁正四方律师事务所律师。

     
  委托代办署理人王沭贤,沭阳县邮政局工作职员。

     
  被上诉人(原审原告)葛新年,男,1961年出生,汉族,工人,住沭阳县沭城镇东关后路62号。

     
  委托代办署理人陆启同,沭阳县扎下法律服务所工作职员。

     
  上诉人葛新年因辞退纠纷一案,不服沭阳县人民法院(2000)沭民初字第71号民事判决,向本院提起上诉。

     本院于2000年8月2日受理立案后,依法组成合议庭,于同年8月23日公然开庭审理了本案。

     上诉人沭阳县邮政局委托代办署理人王沭贤,杜江,被上诉人葛新年及其委托代办署理人陆启同到庭参加了诉讼。

     现已审理终结。

     
  原审认定事实为,原告葛新年于1980年2月与原沭阳县邮电局订立了劳动合同。

     1997年11月7日,原沭阳县邮电局以沭邮(1997)125号文件作出处分决定,在该决定中,以葛新年挪用公款49484.92元,并利用龙庙邮电支局公章为他人担保贷款5000元,严峻违背了单位规章轨制,损害了单位利益,故对葛新年予以行政留用察望一年的处分(从1997年10月29日至1998年10月28日,每月发给糊口费180元)。

     1997年11月8日该局将处理决定向葛新年公布。

     葛新年对此未表示异议,听从处理决定。

     后沭阳县邮电局分立为沭阳县电信局和沭阳县邮政局,葛新年分在邮政局。

     后沭阳县邮政局发现葛新年于1997年4月份虚开邮政储蓄存单一张,面额为2万元,向信用社作质押贷款,到期未还,致使信用社起诉沭阳县邮政局,并经法院判决沭阳县邮政局承担贷款本息23272.80元(已生效);1997年7月份,葛新年向本街徐某借邮政储蓄存单两张,共计2.1万元,葛取得存单后擅自提前支取使用,存单到期后徐某经多次向葛索要存单未果,于是向法院起诉。

     法院终极判决沭阳县邮政局对2.1万元及利息承担连带了债责任。

     据此,沭阳县邮电局经由研究关于1999年7月26日由职工代表组长,工会委员联席会议讨论通过,并报经宿迁市邮政局批准,于1999年8月30日作出沭邮(1999)59号决定,将葛新年辞退。

     葛新年对此不服,向沭阳县劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

     沭阳县劳动仲裁委员会以沭劳仲案字(1999)第012号仲裁裁决书裁定,维持沭阳县邮政局的辞退决定。

     葛新年遂诉诸法院,要求对沭阳县邮政局的辞退决定予以撤销,并补发1997年9月份以后的工资。

     该案在审理过程中,葛新年撤归要求补发工资的诉讼哀求。

     
  一审法院以为,葛新年因挪用公款而受到了行政处分,后邮政局以葛新年在处分前尚犯了其他错误,另外又给单位造成损失为由,而将其辞退,违背了劳动法规的有关划定,由于按划定,职工在受处分或批评教育之后,再犯严峻错误,企业方可辞退职工,而葛新年在受处分后未犯严峻错误,不应予以辞退。

     依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条,《国营企业辞退违纪职工暂行划定》第二条第一款之划定,判决: 撤销沭阳县邮政局沭邮(1999)59号关于辞退职工葛新年的决定。

     判决后沭阳县邮政局不服,向本院提起上诉。

     上诉理由为: 在被上诉人因挪用公款被处分时,上诉人派工作职员与被上诉人入行谈话,询问被上诉人是否有其他经济题目。

     被上诉人陈述无经济题目,隐瞒了所出错误,并使上诉人遭受经济及信誉损害,属经教育或处分后又犯严峻错误,故上诉人将其辞退,符正当律划定,应予支持。

     被上诉人答辩称,原判准确,应予维持。

     
  本院经审理查明,原审认定事实无误。

     需增补说明两点事实: 
  1,1997年11月8日,沭阳县邮电局工作职员刘成佐,赵军,方元代表单位与葛新年入行了谈话,向葛新年公布将对其给予行政留用察望一年的处分,并询问葛新年的意见,葛新年表示听从处分决定;当询问葛在支局的帐目是否已清理了结时,葛归答已全部清理了结,无其他题目。

     上述事实有谈话笔录予以证明,该笔录上有葛新年签名。

     对其证据效力予以确认。